反 腐 倡 廉
第24期（总第71期）
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善做出了重要贡献。加大国有企业反腐力度，是促进国有企业健康发展、为国有企业高质量发展保驾护航的必然要求。
腐败现象是各种因素相互交织作用的结果，导致其滋生蔓延的原因也是多方面多层次的。从被查处的国企腐败案件来看，国有企业腐败现象概括起来主要有五个方面的因素：一是管理制度存在漏洞，业务流程中的某些环节存在较大自由裁量权；二是主体责任落实仍没有完全到位；三是国有企业内部控制机制不完善，特别是法律法规和企业治理结构还不是很健全；四是国有企业外部监管环境特别是某些特定领域、行业的制约机制尚不完善；五是国有企业普遍规模相对大、业务条块多、人员构成层次多，日常监督、职能监督和纪检监察监督协同发力的机制尚未健全。这些因素决定了，要有效遏制国有企业腐败，需要综合治理、系统发力，实现监督下沉落地，严肃查处不留死角。
一要坚持有案必查，强化不敢腐的震慑。把“严”的主基调长期坚持下去，不仅要从严查处党的十八大以来不收敛不收手、严重阻碍党的理论和路线方针政策执行、严重损害党的执政根基、阻碍全面从严治党的腐败问题，也要及时查处违反中央八项规定精神问题。特别要紧盯国有企业对外投资合作、设立海外分支机构等领域，严肃查处国有企业存在的靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题。坚持做到有腐必反、有贪必肃，消除个别人的侥幸心理，不断净化企业政治生态。
二要完善管理制度并注意动态调整优化。国有企业与外界合作往来环节中的漏洞，是腐败分子下手的“核心部位”。在涉及资源、土地、规划、建设、工程等领域，要不断完善制度建设、强化“三重一大”制度、落实招投标规则、严格财务管理制度，在流程上推动“机控”取代“人控”。同时，为保障制度的有效性，要对制度执行落实情况定期“回头看”。
三要强化问责，督促各级管理人员落实主体责任和“一岗双责”。对于管辖领域和下属出现的腐败问题，要按照事情严重性和影响程度，对负有责任的管理者加以问责。只有这样，才能督促各级管理者在日常工作中落实好主体责任和“一岗双责”，有效防止一些管理人员“大撒把”“在位不理政”等缺位现象。
四要进一步完善企业内部监督和管控体系。首先，党委要提高政治站位，摒弃“藏着、捂着、包着就天下太平”的错误思想，从打造良好政治生态高度，推动完善内部管控体系，支持纪检监察部门开展监督工作，为国有企业惩治腐败创造正气充盈的良好氛围。其次，纪委要发挥“监督的再监督”作用，督促业务部门落实日常监督的主体责任，督促职能部门发挥职能监督作用。再次，管理层要制定针对内外部各项业务检查和审计中所发现问题的后续跟进处理制度，明确处理处分的闭环流程。四是加强各方协同，推进资金管理、合同管理、项目管理的信息化建设及信息预警分析处置能力建设，及时发现腐败问题苗头和线索。
五要警示教育常抓不懈。要注意结合本单位实际情况，通过身边人身边事及时进行案例教育，突出警示教育的针对性和及时性。结合日常工作实践，重点针对违规发放津补贴、违规收受礼品红包、违规操办宴席、违规公务接待等典型问题，教育干部员工以案为鉴、引以为戒，始终保持清醒头脑，共同维护风清气正的企业氛围。
为推动地方党委政府认真贯彻习近平法治思想，提高依法治理的水平，中央依法治国办日前派出督察组深入内蒙古、黑龙江等8个省区市，对党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责以及法治政府建设情况开展重点督察。
全面依法治国，是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障，是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，事关我们党执政兴国，事关人民幸福安康，事关国家长治久安。各级领导干部是我们党治国理政的骨干力量，肩负着领导和管理国家各项事业的重要职责，在推进全面依法治国、建设社会主义法治国家中发挥重要作用，要自觉尊法学法守法用法，做到心中有法。
心中有法，首先要学法知法懂法。人非生而知之者，都得靠不断学习增长知识和才干。领导干部不管身处哪个岗位、从事哪方面工作，具备基础法律知识是最基本的要求。基础法律知识不仅包括工作云顶国际集团的业务范围内的法律法规，也包括对宪法、刑法、民法、行政法等法律中基本原则和重要条款的了解。党的十八大以来，立法质量不断提升，法治体系愈发健全，为实现良法善治打下坚实基础。领导干部要常怀知识恐慌、本领恐慌，如饥似渴地学习法律，更新法律知识，系统学习宪法、民法典、行政法、监察法等各方面法律法规。通过深入系统的学习，在头脑中牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念，真正弄明白哪些事能干、哪些事不能干、哪些问题应该用哪些法律来解决，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓做事的尺度。
心中有法，就要厉行法治、依法办事，做用法的表率。法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。当前，绝大多数领导干部在依法用权方面做得比较好。但现实中，还存在不少问题：有的领导干部法治意识比较淡薄，习惯于“拍脑袋决策”，有法不依；有的执法不严，把法律当作橡皮筋、可松可紧；还有的执法犯法、徇私枉法，等等。这些行为影响了党和政府的形象、法律的权威。领导干部要防止和避免这些问题，不断提升运用法治思维谋划工作的能力，提高运用法治方式解决问题的能力，说话做事要先考虑是不是合法，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。无论是深化改革、促进发展，还是化解矛盾、维护稳定，无论是惩治腐败，还是深化作风建设，都应坚持运用法治思维和法治方式分析问题、解决问题。在处理涉及群众切身利益的问题时，同样需要坚守法律底线，以法律为准绳，始终做到不偏不倚、公平公正，依法维护群众权益。
心中有法，要求领导干部带头遵纪守法、捍卫法治，做守法的表率。“善禁者，先禁其身而后人。”村看村、户看户，群众看干部。领导干部的言行，具有很强的示范效应，群众都看在眼里。领导干部首先是普通公民中的一员，在社会生活中决不能自认为高人一等，抖威风、耍特权，而是要带头遵守法律法规、公序良俗，履行法定义务，做守法的好公民；对不良风气和违法行为，要敢于斗争、伸张正义。同时，领导干部还代表人民行使公权力，要牢记公权力姓公，对“权力是把双刃剑”始终保持清醒认识，坚决杜绝执法犯法、徇私枉法。
改革发展稳定，离不开法治护航；经济社会发展，有赖于法治赋能；百姓平安福祉，靠的是法治守卫。只有领导干部始终心中有法、行权依法、尊法守法，在法治轨道上推进改革发展各项事业，发展才会更有质量，治理才能更有水平。
严查不收敛不收手
解读10月份全国查处违规收送礼品礼金问题数据
11月23日，中央纪委国家监委公布了2020年10月全国查处违反中央八项规定精神问题统计表。数据显示，违规收送名贵特产和礼品礼金问题1264起，处理1550人，给予党纪政务处分1265人。
从数据看，违规收送名贵特产和礼品礼金问题占享乐主义和奢靡之风问题首位。这一方面反映出纪检监察机关紧盯突出问题、持之以恒落实中央八项规定精神的工作成效，释放出纠治“四风”寸步不让、越往后盯得越紧执纪越严的强烈信号；同时也表明，违规收送礼品礼金问题依然比较突出，值得高度警惕。
今年中秋、国庆“两节”期间，全国各级纪检监察机关通报了多起违反中央八项规定精神典型案例，其中不少案例涉及违规收送礼品礼金问题。
“一些党员领导干部借着节日大行违规送礼收礼之实。更有甚者，把节日当作收礼敛财的机会。”江苏省淮安市纪委监委党风政风监督室负责人表示，少数党员领导干部还利用生日寿宴、子女升学、亲属住院等时机违规收受礼品礼金。
数据显示，10月全国查处的违规收送名贵特产和礼品礼金问题，占查处享乐主义、奢靡之风问题总数的29.0%，从1至10月的数据看，该类问题占查处享乐主义、奢靡之风问题总数的28.0%，数据一直居高不下。
结合梳理各地通报的典型案例来看，违规收送礼品礼金问题“明面”上有所减少，但披上马甲、走向“暗线”的却在增多，少数党员领导干部通过电子红包、线上转账等方式实现违规收送礼品礼金，收送的方式越来越隐蔽。“隐形变异四风问题，对监督执纪带来了一定的挑战。” 河南省太康县纪委书记、监委主任何明照表示，对此，纪检监察机关加大监督执纪力度，公布检举举报电话，发动群众监督，让隐形变异四风无处遁形。
无论是“明面”还是“暗线”，其背后都反映出一些党员干部纪律意识淡漠、没有敬畏之心，属于典型的不收敛不收手行为。如江苏省开展的违法违规“小化工”百日专项整治行动中发现，宝应县望直港镇综合行政执法局干部郭培林因为每年中秋、春节都违规收受望直港气体供应站负责人所送的高档烟酒、超市购物卡等节礼，便放弃日常监管职责，甚至指使下属编造虚假检查记录蒙骗上级应急管理部门。2020年10月，郭培林被立案审查。
此外，违规收送名贵特产类礼品问题依然存在，10月份全国查处此类问题50期，而1至10月共557起。“少数领导干部收受名贵特产，看似没有金钱来往，实则是通过‘雅贿’‘暗贿’达成权钱交易的目的。”何明照认为。
北京科技大学廉政研究中心主任宋伟认为，违规收送的背后实际上是利益驱动。“以礼尚往来的名义进行利益交换，在‘迎来送往’中搞权力寻租、权钱交易等。”
当前，违规收送礼金问题得到有效遏制，但“病原体”尚未根除，纠治“四风”仍然在路上。各级纪检监察机关要把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐贯穿落实中央八项规定精神、纠治“四风”工作始终，通过节前提醒、假期暗访、思想引导、案例警示等方式方法，切实监督党员干部管住自己的“手”，持续推动党风政风好转。
烟台市纪委监委
机关第一党支部开展主题党日活动
11月17日上午，市纪委监委机关第一党支部开展“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”主题党日活动。市委常委、市纪委书记、市监委主任傅逊以普通党员身份参加活动。
支部党员先后实地观摩了烟台城市党建学院、开发区廉政教育馆和自贸创谷。大家认真听取情况介绍，与相关单位负责人深入交流，详细了解开发区推进党风廉政建设、构建亲清政商关系、加快自贸区建设和深化改革创新等方面的经验做法。大家纷纷表示，将认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，把改革创新理念融入履职全过程、各方面，扎实推进纪检监察体制改革各项任务，推动全市纪检监察工作提质增效、创新发展。准确把握新形势新任务新要求，紧扣中央和省委、市委部署要求跟进监督、精准监督，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为全市高质量发展作出应有贡献。对照“建强过硬”的政治要求，从严从实加强自我监督、自我约束，以实际行动维护纪检监察铁军的良好形象。
山东黄金集团纪委：
采取多种培养模式 激活纪检干部队伍“一池春水”
近年来，山东黄金集团有限公司纪委始终把建设高素质干部队伍作为纪检监察工作高质量发展的着力点，积极践行“有为有位有威”理念，激活干部队伍的“一池春水”。
坚持突出“党性”锻炼、奔着“实干”培养，瞄准“淬火”铸魂，搭建“集团 事业部 企业”立体化培养平台，广泛开展“队伍建设年”“寻标对标找差距、追标达标争一流”等系列活动，全面开启导师带徒、线上线下培训、实战练兵、走出去学习等多种培养模式。今年结合疫情防控常态化形势，组织线上线下集中学习5次、受教干部950多人次；选拔20多名骨干到最吃苦的省外企业、最吃劲监督和审查岗位“蹲苗”锻炼；12名导师带徒授业30多人，抽调60多人参加执纪审查工作，激励干部尽快成长、独当一面。
同时，把政治关、品行关、作风关、廉洁关作为干部入门的“硬杠杠”，防止带病提拔、带病上岗。通过竞聘上岗、组织遴选等方式，选优配强专职纪检监察干部180多人，其中引进财务、审计、法律、工程项目、企业管理等专业40多人，进一步优化干部队伍专业结构；坚持“进了纪检的门、就是纪检的人”“信任不能代替监督”，建设廉洁从业档案信息化填报平台，建立动态监督、动态查询、动态跟踪机制，确保干部引的来、靠得住、有保障。
倡导“事业是靠干出来的，职位是靠拼出来的”导向，激励干部有为才有位、有为才有威、有位更须有为，通盘考虑干部培养使用意向，既为干部压担子，也为干部架梯子，畅通能上能下、能进能出双向交流渠道。近年来，19名巡察、纪检监察干部得到提拔重用；5名巡察、纪检干部得到转岗重用，其中4名同志分别任子集团、三级企业总经理。纪律部队成为汇聚英才高地、培养干部的摇篮。
违纪违法案件发生后，
为何要召开专题民主生活会
11月12日至13日，按照中央要求，青海省委常委班子召开“贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真汲取木里矿区非法采煤问题深刻教训，着力建设青海生态文明高地”专题民主生活会。11月10日，按照中央有关要求，福建省委常委班子利用一天时间召开汲取张志南案深刻教训专题民主生活会。两次会议，中央纪委国家监委、中央组织部有关同志均到会指导。
近期，多个省份召开以汲取违纪违法案件教训为主题的专题民主生活会。福建省委原常委、省政府原副省长张志南是今年以来首个公布被查的中管干部，9月底被开除党籍和公职。木里矿区非法采煤问题曝光后，青海已有多名领导干部被查，包括青海省副省长、海西蒙古族藏族自治州委书记、柴达木循环经济试验区党工委书记文国栋，海西州委原常委、柴达木循环经济试验区党工委原常务副书记、管委会原常务副主任梁彦国，青海省柴达木循环经济试验区党工委原委员、管委会原专职副主任兼原木里煤田管理局局长李永平等。
违纪违法案件发生后，为何这些省委常委班子要召开专题民主生活会？
民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》（以下简称“若干规定”）等都对党员领导干部参加党组织的民主生活会作出明确规定。
按规定，民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。同时，党内监督条例明确，遇到重要或者普遍性问题应当及时召开。《若干规定》第八条则具体规定，领导班子遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。
显然，张志南、木里矿区非法采煤等案件属于发生违纪违法案件情况，当地领导班子应当专门召开民主生活会。
查处一案、拔除烂树，更要惩前毖后、治病救人，剖析案发原因，把反面典型跌入违纪违法深渊的教训说深说透，达到处理极少数、教育大多数的效果。十九届中央纪委二次全会工作报告就明确要求：“凡查结的党员领导干部违纪违法案件，都要在本地区本部门本单位开展警示教育，用好反面教材，召开专题民主生活会，举一反三、以案明纪，让党员干部引为镜鉴。”所以我们看到，违纪违法案件发生后，案发单位领导班子召开专题民主生活会已成“规定动作”。不仅中管干部，其他级别的领导干部被查后，也一样如此。
“以前看到领导干部违纪违法被查，翻一下就过去了。参加专题民主生活会，剖析身边人从好同志到阶下囚的堕落轨迹，比照自身，直击灵魂，这种警醒直接而震撼。”一位参加过专题民主生活会的领导同志说。
《若干规定》第十六条规定，上级党组织应当通过派出督导组、派人列席等方式，对下级单位召开的民主生活会进行督促检查和指导，具体工作由组织部门会同纪律检查机关负责。第十七条规定，纪律检查机关、组织部门派人列席下一级各单位召开的民主生活会。
督促检查和指导、列席，都奔着一个目的：高质量开好专题民主生活会。
民主生活会重在查找、解决突出问题，不能搞无原则一团和气。然而，个别地方还存在专题民主生活会不严肃，主题失焦、质量不高、效果打折的问题。有的会前准备不充分，以老套路应付，撰写的材料“一个提纲管到底，换个帽子还好用”；有的开展批评与自我批评蜻蜓点水、隔靴搔痒，甚至字斟句酌，力求达到似是而非、模棱两可的“境界”，也有的为批评而批评，借机骂人、整人；有的谈问题头头是道，但整改措施软弱无力，不好落实等等。
违纪违法干部被查后，上级党组织派出纪律检查机关、组织部门有关同志到会指导案发单位的专题民主生活会，一方面能更好把准民主生活会主题，点明违纪违法案例发生的问题所在，促进思想认识到位、剖析整改到位；另一方面也督促参加民主生活会的党员干部把自己摆进去，坚持实事求是，严肃认真开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑、深挖思想根源、明确整改方向，深刻汲取教训，举一反三，引以为戒，确保专题民主生活会开出高质量、好效果，确保以案促改真改实改。
宽严相济激励干部担当作为
习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上指出，既要把“严”的主基调长期坚持下去，又要善于做到“三个区分开来”；既要合乎民心民意，又要激励干部担当作为，充分运用“四种形态”提供的政策策略，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。
纪检监察机关要深入贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针和宽严相济政策，不断提升运用“四种形态”的精准度，从而削减存量、遏制增量。近日，福建省厦门市集美区纪委监委对区城市管理行政执法大队干部黄某某的处理，就综合考量了当事人主动投案的情节及后续的认错、悔错、改错态度，决定免予党纪处分，对其予以诫勉处理，即由第二种形态转化为第一种形态处理。
在全区“两违”领域专项巡察中，集美区纪委监委开展敦促主动投案专项行动，对在政策期限内主动承认错误且知错能改的干部，依规依纪依法予以从轻、减轻处理。
“我要向组织坦白我的错误，并接受组织处理。”敦促主动投案专项行动开展不久，区城市管理行政执法大队一级科员黄某某即来到集美区委“两违”领域专项巡察组，主动向巡察组交代了其违纪事实。随即，区纪委监委根据区委巡察组移送的黄某某涉嫌违纪问题线索开展核查工作。
经查，2016年初至2018年初，黄某某在任区城市管理行政执法局灌口中队东辉村、双岭村、李林村、上塘村网格长期间，利用查处违法占地、违章建筑的职务便利，先后7次收受违建户张某、陈某某、蔡某某等人送予的烟酒等财物，并为相关当事人违建提供帮助。
在组织审查调查期间，黄某某积极配合审查调查，如实坦白问题，承认错误，并自行按市场价估算上交违纪所得。
黄某某收受烟酒礼品，行为已构成违纪，按理说应给予其党纪处分。但区纪委监委案件审理室在就黄某某违纪问题进行集体讨论时，认为黄某某系敦促主动投案期间主动交代违纪事实、主动上交违纪所得，建议对其从轻或减轻处罚。
集美区纪委监委综合考虑黄某某的违纪事实、案件定性和态度认识等因素，根据《中国共产党纪律处分条例》第十七条第一、第五项关于减轻处分的规定，决定对黄某某免予党纪处分，对其予以诫勉处理，对黄某某违纪行为的处理由第二种形态转化为第一种形态。
得知处理结果后，黄某某诚恳地说：“专项巡察开始后，我内心很挣扎，思来想去，我决定向组织坦白，正视自己的错误。组织培养和教育了我，在我犯错误后仍然不放弃我，今后我一定要努力工作来回报组织的信任和厚爱。”
集美区“两违”整治领域敦促主动投案专项行动开展后一个月内，就有25名党员干部放弃侥幸心理，主动向区委巡察组或纪检监察机关交代问题，并积极配合审查调查。
“实事求是运用‘四种形态’，精准把握政策策略，凸显惩前毖后、治病救人的方针。落实到具体工作中，就是要宽严相济形成有力政策感召，查处一案、震慑一片、净化一域，以点促面深化分领域整治，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。”集美区纪委监委主要负责人表示。
抓早抓小 于细微处见真章
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。基层纪检监察机关要由表及里、由小见大、由浅入深，推动标本兼治于细微处见真章。
小专项形成大震慑。要坚持“集成化”“小切口”“兼容性”原则，综合分析审查调查、监督检查、巡视巡察、信访举报以及群众关注度高的突出问题，有针对性地对群众反映强烈的热点难点问题开展专项治理和挂牌督办，实行点穴式破题、项目式管理、过堂式整治、循环式督查，着力查处一批事情小影响大、金额小性质坏、职务低反响差的案件，推动解决一批突出问题。
小建议撬动大治理。要透过问题的表象，善于发现其背后的体制机制因素，发挥纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督作用，针对监督当中发现的突出问题，深挖病灶、举一反三，用好纪检监察建议书，督促整改、源头治理，推动制度优势转化为治理效能。
小成本做好大教育。要把教育人、挽救人作为出发点和落脚点，突出“抓早抓小”，综合运用提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等多种方式，通过深入细致的思想政治工作，避免从量变到质变，积小错成大错。做深查办案件“后半篇文章”，做实同级同类干部警示教育，构建形式多样、内容丰富的廉政教育新机制，推动廉政教育制度化、常态化、大众化，真正做到查处一案、警示一批、教育一片。
精准治理基层微腐败
推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸，要做实基层监督和巡察工作，紧盯行使公权力的人和事，推动解决群众反映强烈的突出问题，让群众感受到全面从严治党就在身边。
一是精准监督向基层拓展。加强政治监督，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。强化日常监督，编制基层小微权力清单，统筹村务监督委员会、村级纪检委员、村级监察联络员等三支队伍，激活监督“神经末梢”。突出监督重点，做好村级党组织的“政治体检”，将信访矛盾突出、群众反映问题集中、村级工程项目较多、综合考核排名靠后等四类村居列为“必巡对象”。
二是正风肃纪反腐向基层深化。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，充分认识全面从严治党的长期性、艰巨性、复杂性，提升治理腐败整体效能。整治基层腐败问题，严肃查处危房改造、粮食补助、民政救济、扶贫资金、征地拆迁等领域“微腐败”问题。通过下发巡察反馈意见书、纪检监察建议书、以案促改通知书、履责提示函等“对症下药”，从源头堵塞制度漏洞。以案为鉴、以案促改，落实落细受处分人员回访教育。
三是纪法双施双守在基层见效。深化乡镇纪委制度化规范化专业化建设，完善管理体制，优化考核机制，提升履职能力。细化监督执纪问责工作流程，编印业务流程手册、业务文书规范、案件模拟卷宗，形成高效顺畅、规范有序的权力运行机制。坚持政治建设、业务建设和纪律建设一体推进，建设高素质专业化队伍。
“2月30日”“11月31日”，这些根本就不存在的荒唐日期，却屡次出现在向浙江省平湖市独山港镇政府申报款项的相关统计表中。日前，中央纪委国家监委网站刊发了独山港镇一起“甩手式审核”案例剖析，给不愿负责、敷衍应付、作风飘浮的“甩手掌柜”敲了一记警钟。
当“甩手掌柜”就是失职失责。“甩手掌柜”只想当官不想干事、只想揽权不想担责，自己是舒服了，但老百姓就会不舒服，工作也极易失管失控。该案中，独山港镇农业发展局原工作人员郭志高与原平湖市佳农养殖污染处理专业合作社负责人沈某某里应外合，通过伪造统计表、虚报项目等手段，多次骗取公共财物。令人惊讶的是，两人的违纪违法手段并不怎么高明，甚至还出现了一眼就能识破的“2月30日”等明显破绽。作为时任分管领导，独山港镇原副镇长缪支农辩解说：“这块工作上，郭志高是具体经办人，我本人不太懂业务。一般情况下，我看到有他签字，也就签字了。”即便再不懂业务，也不会连2月没有30日、11月没有31日这样的常识都不懂。缪支农当起“甩手掌柜”，对稍微注意一下就能发现的问题视而不见，结果为违纪违法行为大开方便之门，郭志高等趁机骗取资金21.1万元。
失职失责，必受追究。该案中，不仅郭志高等被依纪依法惩处，缪支农因落实责任不力，且存在违规接受管理服务对象吃请、收受超市卡等违纪行为，也受到党内严重警告和撤职处分。从近年来查处的案例看，类似的问题不在少数。一些党员干部平时做敲钟和尚，遇事当“甩手掌柜”，敷衍了事、懒政怠政，在群众中造成不良影响。比如，新疆维吾尔自治区博湖县住房和城乡建设局局长王聪征，在负责对全县安居富民房工程质量进行验收过程中，面对群众反映房屋窗户薄、屋顶木板变形等安全问题，采取“踢皮球”的态度，居然让群众自行找施工方协商解决，因而受到党内警告处分。
干部干部、干字当头，干则干实，干则用心。对党员干部来说，负责就是本分，担当就是义务。很多问题，只要多用一点心，多尽一点责，完全可以避免。如果敷衍塞责、作风飘浮，当起“甩手掌柜”，如何对得起组织的重托和群众的期盼。责任和担当不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的，体现在一言一行、时时处处事事。党员干部应从“甩手掌柜”的案例中汲取教训，以高度负责的态度对待工作、对待群众，用好手中权力，勇于担当，善于作为，尽心竭力做好本职工作。
某饭店同时招进两名员工，一名员工眼里有活，什么事都主动做、抢着干，而另一名员工在空闲的时候，就知道玩手机打游戏。一年后，前者升职加薪，后者则被老板辞退。
眼里有没有“活”，体现的不仅是工作态度、工作作风，也是一种责任和担当意识，这对党员干部一样适用。当前，个别干部也存在“眼中无活”的现象：有的满足于做分内事，其它工作则事不关己高高挂起；有的安于现状，不愿吃苦出力，清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴；有的缺乏工作激情，跟算盘珠似的，不拨不动，甚至拨了也不动。这些问题暴露出责任缺失、主动作为意识减退，与新时代干部队伍建设的要求格格不入。
眼中有“活”，是对干部的基本要求。改革进入攻坚期和深水区，面临的各种问题和深层次矛盾千头万绪、错综复杂，需要我们一项一项去解决。今年受疫情影响，很多工作碰到了意想不到的困难，需要我们下更大力气去推进落实。新形势新任务，要求各级党员干部眼中有活、肩上扛责。
眼里有活，就要以时不我待、只争朝夕的精神投入到工作中。抓紧时间加强学习，学理论、学业务，不断提高思想觉悟，增强自觉为党尽责、为民服务的意识，提升解决问题、担当大任的能力。要有大局意识，在做好分内事的同时也关注分外事，切不能分得太清、算得太精，挑挑拣拣，想做的就做、不想做的就不做。要把小事当大事做，坚守平凡的岗位，从一点一滴做起，从细枝末节开始，不采浮名、不兴伪事，集中精力把一件又一件小事干实、干好、干成。要主动深入到基层、深入到群众中，加强调查研究，及时发现和解决基层和群众的烦心事。
近日，有媒体剖析了四川省资阳市政府原副秘书长、市政府办公室原党组成员邹明勇腐败案。邹明勇以官谋利，以权谋私，为他人在房地产开发项目规划、工程建设招投标、工程款拨付等方面提供帮助，收受财物共计5000多万元；滥用职权，给国家造成损失9500多万元。2020年7月，邹明勇受到开除党籍、开除公职处分；9月，资阳市人民检察院依法以涉嫌受贿罪、滥用职权罪对邹明勇作出逮捕决定。
反观邹明勇的从政路，小算盘打得精明响亮。在担任安岳县副县长期间，“婉拒”调至省级部门工作的机会；担任安岳县委副书记、县长期间，“婉拒”商人余某送的300万元“感谢费”。一次次“婉拒”，看似淡泊名利、清廉自守，实际上，他不去省级部门工作是认为留下才能满足其“对权力的向往”；拒收300万元是嫌送的太少，与动用的权力不对等，后来余某送来1000万元，他欣然接受。既要提拔快，又要权力大，还要权力能变现，这就是邹明勇的“如意算盘”。
如此打小算盘，反映出权力观严重扭曲。邹明勇从担任科长时，因不如别人进步快，就心生不满、思想低沉，到担任常务副县长时，认为“只有官才能运用权力，掌握权力，才能达到自己的私欲。”邹明勇追求“职务”与“权力”的小算盘越打越精，权力观一再变异扭曲。党员干部一旦权力观出偏差，就像鸡蛋有了裂缝，很容易被钻空子，进而导致权力滥用、滋生腐败。邹明勇之后被“围猎”，带动亲人一起腐败就是最好的例证。
权力观是干部从政履职的“导航仪”，影响着干部的一生。不少落马干部正是被错误的权力观引入歧路。他们为得权力，或精于谋官、长于算计，或急功近利、心浮气躁；得到权力后，或把权力当特权，处处趾高气扬，或把权力当工具，拿权力换利益。方向若偏，行动必偏。错误的权力观让干部私欲膨胀、萌生贪念，滑向违纪违法的深渊。
权力是党和人民赋予的。广大党员干部应视权力为责任、为压力，多想一想“当官图什么，身后留什么”，多打打服务人民的大算盘，少计较个人利益。不断提高警惕，时常自我检视、自我对标、自我矫正，防止走偏走歪。
前不久，江苏省盐城市大丰区委第二巡察组人员在对某镇林业站下属林场的账目开展检查时，一张2014年6月的车辆购置税报销发票引起了巡察人员的注意。
经了解，这张发票纳税人姓名是时任该林场场长，现任该镇农技中心副主任、林业站站长奚某。巡察组进一步调查发现，该林场并未购置过公务用车，账册中车辆购置税发票涉及的车辆是奚某的私家车。随后，巡察人员在账册中又发现了奚某私家车的车辆保险、行车记录仪、手机购买、话费充值等票据，涉及金额共计21665元，这些发票的报支人和签批人均是奚某。
“这些费用是什么费用，可以在林业站进行报销吗？”在仔细查看相关账册后，巡察人员约谈了时任林场总账会计韦某。
“这些都是奚站长个人产生的费用，这样列支个人费用肯定是违规的，但是奚站长是领导，发票一般由他审批通过后，我们就列支报销了……”韦某向巡察人员坦白道。
随后，奚某、韦某涉嫌违纪的问题线索被移交至该区纪委监委，区纪委监委立即成立调查组开展初核工作。
在掌握了初步证据后，调查组人员找到了奚某。在谈及自报自批的费用时，奚某却向调查人员“大吐苦水”：“那几年我给林场创收了不少，吃了不少苦，我自己的私家车时常作为林场的公车使用，所以就把自己私家车的车辆购置税和车辆保险等一些费用在林场的账上处理了。”
“对单位有功劳就可以任性报支吗？你报支这些费用有无向相关领导和部门请示过？有无经过林场工作人员集体讨论？”调查人员反问道。
“当时报支都是我私人决定的。我是林场场长，韦会计对我报支的费用也不会说什么的。”奚某回答。
随后，调查人员又向他展示了相关票据：“请你再解释一下这里面的购买手机和话费费用是怎么回事？”
“当时我觉得手机和话费这些费用也都是因为联系工作，所以就一起报销了……我向组织承认错误，是我自己思想出了问题，总觉得对单位有贡献，就慢慢对纪律缺少了敬畏，是我错了。”在调查人员的质问下，奚某惭愧地低下了头。
最终，奚某因违反廉洁纪律被给予党内严重警告处分，并将涉案的21665元全部退缴；韦某被给予党内警告处分。
“鱼儿瘟了”，这是意为“事情败露”的暗语。
日前，中央纪委国家监委网站刊发《“攻守同盟”突破记》报道，文中披露了成都市双流区怡心街道党工委书记宋某与行贿人谢某、表弟吴某订立“攻守同盟”、妄图掩盖罪行的违纪违法事实。“商定如果谢某接受监委调查，先不要承认，实在扛不住了就随便说个金额，如果谢某收到接受调查的通知，就第一时间暗号告知‘鱼儿瘟了’”。
“订立‘攻守同盟’，对抗组织调查”，这样的表述在近年来被查干部的通报中多次出现。湖南省沅江市自然资源局原局长龚秋桂为对抗组织调查，多次组织模拟审讯实战演练，统一口径，涉事人员向他表忠心“不论怎样都不会说”。在“仝卓以伪造应届生身份参加高考”事件中，山西省临汾市教育局局长李晋平在知悉下属伪造仝卓户籍迁移手续，并通过学校相关负责人放入他的转学档案后，不但不制止、不报告，还指使涉案人员订立“攻守同盟”，目的也是掩盖真相、逃避责任，对抗组织调查。
违纪违法人员为逃避惩罚订立的“攻守同盟”自以为能蒙混过关，其实都只是一出出拙劣的闹剧。通过调查组集中攻坚，面对无可辩驳的事实证据，“鱼儿瘟了”的“攻守同盟”土崩瓦解，宋某某交代了自己的犯罪事实。龚秋桂案中，专案组询问讯问相关人员300余人次，依法使用十多项调查措施，对22人立案并采取强制措施，摆事实、讲纪法，最终撕开龚秋桂的心理防线。
说到底，维系“攻守同盟”的唯一连接点是利益。一方面，涉事领导干部害怕政治前途受到影响甚至就此断送，不顾一切负隅顽抗；另一方面，行贿人担心因行贿得到的非法利益“鸡飞蛋打”，或是为了所谓“义气”、幻想未来可预期利益，冒着风险撒谎。双方在自知“泥菩萨过河”情形下订立的这种“攻守同盟”毫无根基，处处是破绽和漏洞。“以利相交，利尽则散。”众多案例都表明，强大的事实证据是击破“攻守同盟”的有力武器，一旦在腐败分子面前摆出证据、讲出事实，他们的心理防线便瞬间失守，所谓的同盟更是不攻自破。
订立“攻守同盟”不仅掩盖不了违纪违法事实，这一行为本身还会触犯党纪国法。《中国共产党纪律处分条例》第五十六条明确规定，串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的，阻止他人揭发检举、提供证据材料的，向组织提供虚假情况，掩盖事实的等，根据情节轻重给予警告直至开除党籍处分。根据《中华人民共和国监察法》第二十二条规定，除涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的被调查人外，对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照规定采取留置措施。
因此，妄想以“攻守同盟”这样的伎俩对抗组织调查，到头来只能是作茧自缚。
“感谢组织在关键时刻给我的关心和帮助，我一定吸取教训，再接再厉，努力把工作干得更好。”近日，河南省濮阳市文化广电旅游体育局干部郝登峰感激地说。
2019年，郝登峰因违反工作纪律被给予党纪政务处分，一度意志消沉。该市纪委监委驻市文化广电旅游体育局纪检监察组的一次次回访和激励带动，让郝登峰逐渐卸下包袱、轻装上阵，不仅勤勉地做好本职工作，还在疫情防控工作中被表彰为全市先进个人。
郝登峰的重拾信心，是河南省纪检监察机关对受处理处分人员开展回访工作，激励广大党员干部担当作为的生动缩影。
为进一步加强对受处理处分人员的教育管理监督、激励关怀帮助，今年8月，河南省纪委监委坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，制定出台《河南省纪检监察机关关于受处理处分人员回访工作暂行办法》，从回访原则、回访对象、回访方式、部门责任、结果运用等方面作出规定，为开展回访工作竖起了“方向标”、划出了“路线图”。
“处分干部的目的不是处罚，而是教育挽救。对干部一处了之、‘一棒子打死’的做法，既是对干部不负责，也是对事业不负责。我们出台《办法》，就是通过及时、规范、扎实的回访，对‘跌倒’的同志拉一把，帮助他们走出低谷，重新‘站起来’。”河南省纪委监委案件审理室相关负责人介绍道。
《办法》规定，各级纪检监察机关按照干部管理权限和分级负责制，对各自查处给予处理处分的党员、干部开展回访，通过谈心谈话、听取意见等方式，了解掌握其思想、工作、作风、生活等情况，予以教育帮扶、激励引导，促使其端正思想认识、积极改错防错、放下思想包袱、认真履职担当。
在实际工作中，河南在明确纪检监察机关监督检查、案件审理、宣传等部门责任的同时，对回访工作全过程作出规范，要求回访前必须全面了解回访对象情况，因人而异制定回访工作方案；回访时重点了解回访对象对其违纪违法行为的认识、对处理处分的态度、工作表现、思想状况及处理处分决定、纪检监察建议的执行落实情况等；回访后对回访对象的思想、工作、作风、生活等情况实事求是、客观公正提出评价意见，向其本人及其所在党组织（单位）反馈，回访结果将作为提醒教育、管理监督、考核奖惩、恢复党员权利、提拔使用的重要参考。
据河南省纪委监委相关负责人介绍，《办法》既是对回访工作的规范，也是对各地各级实践探索的总结和提升。近年来，河南省驻马店、洛阳、新乡、周口等地市积极探索开展回访工作，帮助受处理处分党员干部知错悔错、奋力工作。
在及时有效回访工作的带动下，受处分后“重新上路”的干部已成为干事创业的重要力量。驻马店市确山县瓦岗镇刘老庄村党支部书记杨献平卸下思想包袱，通过土地规模流转、发展特色农业等方式，帮扶带动全村346名群众脱贫致富。洛阳市国有洛宁县吕村林场分场副场长李玉民变压力为动力，积极投身工作，在吕村林场改制后的领导干部选拔中被全票推选为场部综合办公室副主任。卫辉市一中副科级干部咸秋所知错就改，及时调整工作状态，用加倍努力工作报答组织关怀，于今年8月被提拔为学校党委书记。
“回访工作是做人的工作，我们要因人施策、有的放矢，真正把工作做到回访对象心坎上，做到纪法约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度，引导激励受处分党员干部积极干事创业，为全省经济社会高质量发展作出新的更大贡献。”河南省纪委监委相关负责人表示。
“经县纪委监委调查核实，关于反映朱某某收受管理服务对象好处费的问题失实，现将调查情况及结果作详细说明，并予以澄清正名……”日前，一场失实举报澄清正名会在四川省井研县经济和信息化局举行。
之前，井研县纪委监委收到一封举报信。来信反映：该局中层干部朱某某利用职务之便收受企业主好处费100万元。线索核查期间，县纪委监委又收到了关于朱某某晋升职级的党风廉政征求意见函。鉴于被举报人的特殊情况，线索核查组随即对反映内容启动快查快结，最终在征求意见截止日期前，查明该举报不实，及时为朱某某出具了“不影响晋升职级”的党风廉政意见。
“我这个岗位经常要与企业打交道，难免得罪人。多亏组织的澄清，让堵在心里的石头终于落了地。”会后，朱某某坦言，“我今后要更严于律己。”
今年以来，乐山市纪委监委制定《关于党员干部容错纠错和澄清保护的实施意见》，明确具体的适用条件和情形、容错程序、纠错整改、澄清保护等规定。对受到不实检举控告的党员干部，及时通过出具书面证明、召开会议和通报等方式，在一定范围内为其澄清正名，并严肃查处诬告陷害行为，为勇挑重担、开拓进取的党员干部撑腰鼓劲。
此外，乐山市纪委监委将《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等党纪法规教育融入澄清正名会，现场开展普纪普法，引导干部群众依规依法、理性有序地反映问题，着力营造风清气正的政治生态。
截至目前，该市纪检监察机关共对失实的131件问题线索予以了结，为163名干部澄清正名。
“讲党性，有正气，敢斗争!”这是人们对齐河县纪委常委县监委委员关鲁的普遍评价。
2003年初，关鲁从公安机关调到齐河县纪委，先后在办公室、宣传、调研、信访、审查调查等岗位工作，无论在哪个岗位上，他都一手抓工作、一手抓学习，兢兢业业做好党的每项工作。
——善作善成，坚守政治方向
处理工作和学习的关系，关鲁有一套独到见解。他经常说，工作和学习就好比跑步，工作好、能力强说明跑得快。学习特别是政治理论学习是掌握方向的，方向出了偏差，跑得越快偏差越大，所以他坚持工作要做好，学习尤其不能松懈。他是齐河县纪委县监委机关第一党支部书记，在每次学习教育中，他都坚持时间上不拖延、质量上不敷衍，按时保质保量完成学习教育任务。支部有多名审查调查组的同志长期在外奔波，他专门找他们谈心谈话，明确政治学习是干好工作的前提，要求同志们挤时间也要高质量完成学习任务。
做文字工作多年，他养成了精益求精、一丝不苟的习惯。他在办公室、宣传、调研岗位期间，带领同志们实事求是地总结、挖掘、提炼工作中的经验做法。每一篇信息、调研报告，每一篇会议文稿、宣传报道，他都认真校对审核，尤其是看政治上是否跟党的路线方针政策一致。
工作以来，他主导撰写的信息、调研报告、宣传稿件，被上级纪委和新闻媒体采用的有40余篇，多次被上级纪委评为信息、调研和宣传工作先进个人。2014年，他获得了系统内信息工作最高荣誉——全国纪检监察信息工作先进个人。
——心怀群众，永葆工作初心
关鲁做信访工作坚持两条原则：一是贴近群众，和群众说话多用乡言村语，拉近与群众的距离，让群众愿意说出心里话;二是千方百计解决问题，维护群众利益。
2017年秋天的一个早晨，关鲁一上班就发现信访室门前聚集了10多名群众，高喊着要见纪委领导，他赶紧上前作了自我介绍，招呼他们到接待室坐下。原来这些人是齐河县开发区某村村民，反映本村原党支部书记在职期间“多吃多占”，离任后仍长期侵占集体车辆归个人使用。了解到情况后，关鲁承诺如果调查属实，一定会给村民一个交待。随后，齐河县纪委安排调查组展开调查，发现群众反映问题属实。最后该村干部受到了相应处理，群众利益得到了维护。
“解决初信初访，事半功倍”是他主管信访工作坚守的信条。他坚持每天早、晚督导初信初访，两年来解决初次信访问题140余件。针对农村信访积案，他坚持走访、座谈、调研，深入村庄与百姓促膝座谈，化怨气、解疙瘩，调动各方力量实打实地解决百姓难题。关鲁主管信访工作两年来，化解信访积案16起，成为当地群众信得过的信访干部。
2017年，关鲁开始负责审查调查工作，他始终坚守“三负责”——坚持对党组织负责、对历史负责、对调查事实负责。在审查调查中，他做到实事求是，慎之又慎，一定要事实清楚、证据确凿。
面对阻力和威胁，他勇于亮剑、敢于斗争。2018年，在扫黑除恶专项斗争中，他与司法机关配合，主办了两起打掉黑恶势力保护伞的案件。在查办交通领域一名干部涉黑案件时，一名恶势力分子托人给他传话，“你再盯住不放，早晚要你好看”。面对赤裸裸的威胁，他丝毫没有退缩，因为他坚信自己干的是正义的事业，毅然决然投入到斗争中去，最终14名涉黑涉恶犯罪嫌疑人被绳之以法，2名“保护伞”公职人员被移送起诉。
面对人情网的百般阻挠，他坚信犯了党纪国法，必须受到处理。2018年，齐河县某局一名副局长在对县政府投资工程验收时，因不正确履行职责，造成不良影响。关鲁负责这个案子，证据显示副局长确实违反了党纪，应该受到处理。但在处理时却遇到了阻力，该单位领导出面说情，说他辛苦干了大半辈子，没有功劳也有苦劳，恳请给他留个清白晚节。这名副局长的亲戚朋友也纷纷说情，希望能网开一面。对此，关鲁态度很明确，不论职务高低、年龄大小，触犯了党纪国法都要受到严肃处理。最终，这位副局长受到了应有的处理。
2017年以来，他主持立案审查调查67件，党政纪处分62人，采取留置措施4件次，移送审查起诉6人。2019年，他主办的两起贪污案件，移送起诉后，两名被调查人在法庭上均认罪，深刻忏悔。
——宁静致远，不改党员本色
“吃人家嘴短，拿人家手软”，他深知这一点。平日里关鲁刻意压缩自己的朋友圈，除了几个要好的同学外，其他饭局一概婉拒。他叮嘱家人晚上客厅不开灯，敲门一律不理，因为晚上来敲门的八成是送礼说情的。他平时为人低调，不事张扬，不说狂妄话，不做过头事，甘愿做一个简单清静的人。钱财上不伸手，形象上不丢丑，这是他给自己定下的规矩。
日前，中石化中原石油工程有限公司财务资产处制度岗原业务员祝燕因犯受贿罪，被判处有期徒刑8年，处罚金50万元，违法所得352.08万元依法予以追缴。“我愧对于组织多年的培养，丧失了共产党员应有的品质……”在沾着泪水的悔过书上，祝燕这样写道。
祝燕曾是中石化中原石油工程有限公司最年轻的高级会计师、唯一一位参加过新疆油田生产大会战的女同志，多次被评为优秀工作者、优秀共产党员。在临近退休之时，却心态失衡，将手中权力变为索取好处的工具，大肆借机敛财。
2019年5月，河南省范县纪委监委收到指定管辖涉嫌犯罪的问题线索，遂对祝燕进行初核。随着核查的不断深入，祝燕利用微权力5年受贿300多万，涉嫌职务违法犯罪的事实浮出水面。
2013年12月，由于工作成绩突出，已近50岁的祝燕被委以重任，担任公司财务资产处制度岗业务员，手中经手资金数以亿计，掌握着优先结算工程挂账款的权力。
祝燕手中的“实权”是供应商眼中的香饽饽。仅一个月后，濮阳市某机械有限公司负责人李某某就通过熟人想方设法找到了祝燕，“最近资金周转实在困难，那笔工程款还请您多操心。”说罢，便将2000元红包塞到祝燕手中。
拿着烫手的红包，祝燕推让几番，内心忐忑不安，但这位“好朋友”几句话就打破了她心中多年坚守的底线，“优先结算工程款，对单位而言没有任何经济损失，即能解供应商燃眉之急，又给退休后的自己攒下养老金，岂不两全其美。”
抱着这样的想法，祝燕从此一步步滑向贪腐深渊，先后8次收受李某某9.4万元贿赂，为濮阳市某机械有限公司工程款结算大开绿灯。
祝燕的“朋友圈”逐渐演变成了“腐败圈”，她的“好朋友”中既有企业负责人，还有帮助催收工程款“中间人”。其受贿形式花样翻新，从最初的现金红包、到银行转账、再到微信支付，在贪念驱使下，她来者不拒。
退休在即，祝燕望着数百万受贿款，看到“小官巨贪”的案例通报频频出现，宛如惊弓之鸟，惶惶不可终日。案发前，她迫于巨大压力，主动将204万受贿款上缴廉政账户。
“虽然她已经主动上缴了二百多万，但这些钱是从哪里来的，是否还有隐匿的部分？”调查组从这204万元查起，通过对其银行账户交易30余份、8万余条数据进行比对分析，证实了部分转账是给祝燕经办业务的好处费，由此掌握了她涉嫌违法犯罪的基本证据。
调查组根据掌握的线索，先后赴北京、新疆、重庆、四川等地，逐一调查取证。最终查明，在2014年1月至2018年8月，祝燕利用负责资金预算编制、审核、汇总、上报、平衡分配、协调各单位资金支付的职务便利，为31家服务方和供应商优先结算中石化中原石油工程有限公司挂账款，以银行卡转账、微信转账、收取现金的方式，直接收受或者经中间人介绍间接收受服务方和供应商好处费458次，共计人民币352.08万元。
“她是单位的业务骨干，丈夫眼中的贤淑妻子，女儿心中的慈爱母亲，本该拥有幸福晚年和完整家庭，但却因一念之差而锒铛入狱，令人惋惜。”昔日曾经一起工作的同事，痛心地说。
千里之堤，毁于蚁穴。祝燕临近退休见钱就收，尽管每次受贿金额不大，但数年、多次持续受贿，日积月累从量变到质变，是典型的小人物大贪腐，终究难逃党纪国法制裁。
日前，经山东省委批准，山东省纪委监委对山东警察学院原党委书记张春义严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，张春义理想信念丧失，政治意识淡薄，对抗组织审查；在干部选拔任用方面为他人谋取利益，不按规定报告个人有关事项，在组织函询时不如实说明问题；接受可能影响公正执行公务的宴请，长期无偿使用管理和服务对象的车辆，生活待遇上大搞特权，大肆收受礼品礼金；违规插手司法活动和工程建设；道德失守，搞权色交易；滥权妄为，大搞权钱交易，非法收受巨额财物。
张春义严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律和国家法律法规，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经山东省纪委常委会会议研究并报山东省委批准，决定给予张春义开除党籍处分；由山东省监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。
近日，江西省抚州市乐安县人防办主任黄爱英对审计反馈问题虚假整改问题被通报曝光。2017年11月，抚州市审计局对乐安县进行审计发现，2014年至2016年县人防办在人防易地建设费征收管理中存在违规缓交问题。2018年9月,县人防办在人防易地建设费仍未收缴到位的情况下，出具整改已到位的工作报告，对审计反馈问题虚假整改。对此，黄爱英负有主要领导责任。经查，黄爱英还存在其他违纪问题。2020年8月，黄爱英受到党内警告处分，按程序免去其县人防办主任职务。这正是——
工作报告随性出，
虚假整改图应付。
纪律岂能当儿戏，
严厉惩处悔当初。
所属类别：反腐倡廉
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